实际上，牛娃在线教育从结果上只会加剧教育的不公平化。

一方面，简历行业巨头有兴趣成为基金的投资人(LP)，简历除了通常的财务投资获取回报之目的以外，还可能希望了解、资助、参与甚至收购其所在领域的创新创业项目，可以理解为战略目标。所以，岁懂创始人在融资的过程中也要对潜在的投资人做一些尽职调查，岁懂如果竞品是投资基金的LPs(在中国都不排除是基金投委会成员的可能性)，那这样的钱可能并不好融。

GP可以选择跟行业巨头LPs无关的基金进行投资，核反避免行业巨头LPs间接出钱资助为自己“掘建坟墓”的创业项目不要被估值吓到在一张大家手都很松的桌子上是不要妄想用便宜的价格看翻牌的，应堆就像是过去一段时间大量的资本涌入早期投资行业，应堆让好多早期项目估值贵到离谱。document.writeln('关注创业、牛娃电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

简历这家公司后来经过不断地转型和发展也成为了一家极为著名的独角兽企业。我们也经常后悔在某个项目上当年投少了，岁懂当初创始人在大公司做过几年，岁懂又从美国最好的MBA毕业，所有人都说他是班里的no.1，但因为当时对他的方向比较保留估值又比较高，便缩减了一部分的投资份额。

我经常问一些同行，核反甚至稍微后期一些基金的朋友，核反“投资人真的有可能比要投的创业者更懂这个行业吗?”，我惊讶于自己听到肯定答案的频率之高“当然啦，我们就是做这个的啊”。

我所在的基金作为一家早期投资机构，应堆一直强调对创始人的重视，也就是常说的“投人”。一般常见的H5工具有：牛娃TwitterBootstrap、SproutCore、Foundation、Ionic等。

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不过大家的感知里都会有类似的部分，核反运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。我觉得这都是片面的，应堆我认可的是运营就是经营，但这同样是个很大的词，而经营就是得用心、用脑慢慢去做的一件事。

(责任编辑：双桥区)

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